Красноярскстат сформировал статистическую информацию, характеризующую рынок труда регионов Енисейской Сибири в I полугодии 2021 года.
Численность работников, принятых в организации Красноярского края, составила 98,3 тысячи человек, из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 11,9 тысячи человек. Из организаций, по различным причинам, выбыло 99,5 тысячи человек, из них 73,2 тысячи – уволились по собственному желанию. На вакантные рабочие места к концу I полугодия 2021 года требовалось 32,5 тысячи человек (4,3 процента списочной численности работников организаций), что на 38,2 процента больше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Численность работников, принятых в организации Республики Хакасия, составила 13,5 тысячи человек, из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 1 тысяча человек. Из организаций, по различным причинам, выбыло 15 тысяч человек, из них 10,7 тысячи – уволились по собственному желанию. На вакантные рабочие места к концу I полугодия 2021 года требовалось 3,3 тысячи человек (3 процента списочной численности работников организаций), что на 11,5 процента больше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Численность работников, принятых в организации Республики Тыва, составила 9,7 тысячи человек, из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 232 человека. Из организаций, по различным причинам, выбыло 8,5 тысячи человек, из них 6,7 тысячи – уволились по собственному желанию. На вакантные рабочие места к концу I полугодия 2021 года требовалось 1,4 тысячи человек (2,1 процента списочной численности работников организаций), что на 6,6 процента больше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Более развёрнутую характеристику рынка труда можно получить из статистических материалов по ссылкам:
|
|
|
Комментарии пока отсутствуют.