В Красноярске с успехом состоялся III Молодёжный слёт – традиционное мероприятие нашего ведомства, которое с каждым годом приобретает всё более масштабный и содержательный характер. Его цель — развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников, решение задач кадрового обеспечения и популяризация деятельности Красноярскстата и Росстата.
Торжественное открытие мероприятия началось с приветственного слова руководителя Красноярскстата Елены Кнор. Она отметила важность привлечения молодых специалистов в ведомство и подчеркнула готовность руководства поддерживать их профессиональное развитие и карьерный рост.
С программой мероприятия присутствующих ознакомил председатель Молодёжного совета Артём Тарасов. Затем участникам представили состав жюри, в который вошли начальники и заместители начальников структурных подразделений Управления.
Распределение участников по командам позволило молодым специалистам из разных структурных подразделений познакомиться друг с другом и отработать навыки командной работы в новых мини‑группах.
Программа слета началась с интеллектуальной викторины в формате квиза. Участники отвечали на вопросы, охватывающие как профессиональные аспекты деятельности ведомства, так и интересные факты об истории Красноярска и Красноярского края.
Затем участники перешли к решению практических кейсов. Команды анализировали реальные рабочие ситуации, требующие оптимизации процессов, вырабатывали решения и представляли их на защиту перед жюри. Задания позволили оценить аналитические, коммуникативные и командные навыки молодых специалистов.
В завершение мероприятия прошла церемония награждения. Руководитель Красноярскстата вручила благодарности сотрудникам, активно участвующим в корпоративной жизни ведомства, а также трудовые путёвки молодым специалистам, недавно присоединившимся к коллективу.
По итогам конкурсных испытаний были определены победители слёта, продемонстрировавшие лучшие результаты в решении кейсов и интеллектуальной викторине.
Мероприятие способствовало развитию профессиональных компетенций молодых специалистов, укреплению корпоративного взаимодействия и формированию позитивного командного духа.
-352xx256.jpeg)
-352xx256.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
Комментарии пока отсутствуют.