Красноярскстат подвёл итоги выборочного обследования численности и потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам. Оно проводится с периодичностью 1 раз в 2 года и в очередной раз прошло в 2020 году. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций.
Согласно полученным данным, по состоянию на 31 октября 2020 года, в Красноярском крае общая численность работников списочного состава насчитывала 613,9 тысячи человек. Наиболее многочисленными профессиональными группами являлись «Специалисты высшего уровня квалификации» (25,3 процента списочной численности), «Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители» (16,6 процента) и «Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий» (13,9 процента). Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест составила 20,9 тысячи человек, из неё 48,6 процента приходилось на организации государственной и муниципальной форм собственности, 51,4 процента – негосударственных форм собственности.
В Республике Хакасия общая численность работников списочного состава, по состоянию на 31 октября 2020 года, насчитывала 77,4 тысячи человек. Наиболее многочисленными профессиональными группами являлись «Специалисты высшего уровня квалификации» (29,4 процента списочной численности), «Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители» (14,5 процента) и «Неквалифицированные рабочие» (13,7 процента). Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест составила 1,1 тысячи человек, из неё 71,1 процента приходилось на организации государственной и муниципальной форм собственности, 28,9 процента – негосударственных форм собственности.
В Республике Тыва, по состоянию на 31 октября 2020 года, общая численность работников списочного состава насчитывала 45,1 тысячи человек. Наиболее многочисленными профессиональными группами являлись «Специалисты высшего уровня квалификации» (37,2 процента списочной численности), «Неквалифицированные рабочие» (18 процентов) и «Специалисты среднего уровня квалификации» (12,6 процента). Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест составила 0,7 тысячи человек, из неё 84 процента приходилось на организации государственной и муниципальной форм собственности, 16 процентов – негосударственных форм собственности.
Другие итоги обследования можно узнать из материалов, которые доступны по ссылкам:
|
|
|
Комментарии пока отсутствуют.